Namensschildhalter erzeugen positive Employer Branding-Effekte

Einmal im Jahr ist es soweit: An einem bestimmten Donnerstag im März oder April  können sich Schülerinnen für den Mädchen-Zukunftstag von der Schule befreien lassen. Das von der Eurpäischen Union sowie dem Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt hat zum Ziel, das Berufswahlspektrum junger Frauen zu erweitern. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., bei der die bundesweite Koordinierungsstelle des Girl´s Day angesiedelt ist, betont, dass Mädchen sich im Rahmen ihrer Ausbildungs- und Studienwahl immer noch überproportional oft für typisch “weibliche” Felder entscheiden. Zu diesen präferierten Ausbildungsgängen zählt keiner aus dem Bereich Technik oder Naturwissenschaften. Weiterlesen →